Neurodiverse Bürogestaltung: Wie Räume die Vielfalt im Kopf fördern

Neurodiversität beschreibt die Vielfalt neurologischer Unterschiede in der menschlichen Bevölkerung. Dazu gehören Menschen mit ADHS, Autismus, Dyslexie und anderen neurologischen Besonderheiten. Diese Mitarbeitenden bringen oft ungewöhnliche Lösungsansätze und kreative Denkmuster mit, die in einem passenden Arbeitsumfeld aufblühen können. Doch wie sieht dieses "passende Arbeitsumfeld" aus? Hier kommen ein paar Ideen, wie Unternehmen ihre Räume für alle Teammitglieder – neurodivergent oder nicht – optimal gestalten können.

Neurodivergente Mitarbeitende haben oft besondere Bedürfnisse, wenn es um Lärmpegel, Lichtverhältnisse und visuelle Reize geht. Während die einen sich in einem lebendigen, dynamischen Raum mit vielen Eindrücken wohlfühlen, benötigen andere Ruhe und Klarheit. Wie also beiden gerecht werden?

In der Ruhe liegt die Kraft: Akustiklösungen führen zum Ziel 

Schallabsorbierende Materialien, akustische Trennwände und effiziente Wand- und Deckensegel wirken wahre Wunder. Für Menschen, die geräuschempfindlich sind, kann der Lärm im Großraumbüro überwältigend sein. Flexible Akustiklösungen ermöglichen es, Arbeitszonen mit unterschiedlichem Geräuschpegel zu schaffen – mal ruhig, mal gesprächiger. 

Riesen Pluspunkt: Auch Telefon- und Meetingboxen im Office sind eine ideale Ergänzung, nicht nur für neurodivergente Mitarbeitende. Die bieten eine elegante Lösung für ruhige Plätzchen zumTelefonieren oder für persönliche Gespräche. Und ermöglichen ganz nebenbei auch die Möglichkeit, sich einfach mal kurz aus dem wilden Trubel im Büro zurückzuziehen. Lust auf mehr Infos zum Thema Akustikplanung im Büro? Dann lesen Sie doch unseren Magazin Artikel dazu.

Viele neurodivergente Mitarbeitende wünschen sich die Freiheit, ihren Arbeitsplatz spontan zu wechseln. Denn manchmal hilft es, dem intensiven Trubel des Großraumbüros zu entkommen. Oder die Konzentration fällt leichter, wenn man sich in eine gemütliche Sofaecke zurückzieht. Hier ist Flexibilität der Schlüssel! Mobile Arbeitsplätze, bei denen man einfach den Laptop schnappen und sich auf einen komfortablen Sessel oder ein Sofa setzen kann, fördern nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden. Höhenverstellbare Schreibtische oder Arbeitsplätze, die sich leicht anpassen lassen, sorgen dafür, dass jedes Teammitglied einen für sich passenden Ort findet – egal ob für fokussiertes Arbeiten oder kreative Brainstorming-Sessions. 

Bei Podia arbeiten wir in der Konzeption und der Gestaltung von Büroräumen mit einem Zonierungsansatz. Das bedeutet: Wir sehen uns den Grundriss eines Büros ganz genau an und erfahren, wie die Mitarbeitende des Unternehmens am liebsten arbeiten. Wird ein großer Fokus auf Teamarbeit und Workshops gelegt? Arbeiten die meisten Menschen lieber für sich? Arbeitet man eher kreativ oder konzeptionell? Funktioniert Großraum und Desk Sharing oder sind Arbeitnehmende extrem traditionell unterwegs? Je nach Anforderungen und Herausforderungen entwerfen wir daraufhin ein Zonierungsmodell für das Office. So unterteilen wir Flächen in unterschiedliche Bereiche - zum Beispiel in Ruhezonen, Teamarbeit-Zonen, Aufenthaltszonen oder Einzelarbeitzonen. 

Unterschiedliche Zonen innerhalb eines Büros sind für neurodivergente Mitarbeitende Gold wert. Denkt an Rückzugsräume, in denen Mitarbeitende tief in ihre Aufgaben eintauchen können – und an offene Workshop-Bereiche, in denen kreativer Austausch gefördert wird. Warum nicht ein paar mobile Möbel auf Rollen? Die lassen sich je nach Bedürfnis neu arrangieren und sorgen für Flexibilität. 

Insbesondere für Workshop-Situationen ist es wichtig, dass ein Raum sowohl kreative Impulse gibt als auch Struktur bietet. Hier sollte der Raum so gestaltet sein, dass er nicht überladen wirkt, aber genug flexible Möglichkeiten für verschiedene Arbeitsweisen bietet. Stehtische, mobile Boards und interaktive Tools wie digitale Whiteboards können helfen, verschiedene Denkstile zu integrieren.

Und falls das Budget nicht gleich für den kompletten Technik-Upgrade reicht: Mietbare Büromöbel und Medientechnik sind die ideale Lösung, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Die neuesten Videokonferenzsysteme oder höhenverstellbare Tische sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende, egal ob vor Ort oder im Homeoffice, optimal eingebunden ist. Bei Podia bieten wir diese Technik as a Service an – flexibel und jederzeit anpassbar. Mehr zum Thema agile Workshop-Räume lesen Sie hier.